Nous nourrissons et soutenons nos talents, leur fournissant un environnement de travail dynamique, passionnant, axé sur la valeur et inspirant pour permettre à chaque individu de grandir et d'adopter une carrière unique et enrichissante.
Notre personnel - Notre culture
La culture d'entreprise naît des personnes qui la créent. Notre personnel est au cœur de notre stratégie commerciale et de notre succès. Notre processus de recrutement met l'accent sur l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion, assurant ainsi que les candidats viennent de tous les horizons. Nous procurons à notre personnel une gamme d'outils – expériences professionnelles enrichissantes, coaching quotidien et encouragements productifs – pour rendre leur vie professionnelle productive et agréable.
Nos valeurs et attitudes définissent nos attentes pour travailler en équipe et avec les clients. Bien que nous venions de différents milieux et cultures, les valeurs et la culture de la compagnie sont notre élément commun. Elles englobent nos aspirations et nos attentes mutuelles, et guident notre manière de prendre des décisions et de traiter les autres. En tant que professionnels de Cim Finance, nos actions sont alignées sur nos valeurs et comportements qui constituent un ensemble essentiel à notre succès.
Cim Academy
Préparez votre avenir et faites évoluer votre carrière avec la Cim Academy
Bienvenue à la Cim Academy, où commence votre parcours dans le service client. Que vous débutiez votre carrière ou souhaitiez vous orienter vers le secteur des services financiers, notre programme vous accompagne dans le développement de vos compétences.
Encadré par des experts du secteur, vous bénéficierez d’une formation adaptée pour renforcer vos compétences et approfondir votre maîtrise du service client.
Rejoignez notre programme de stage de trois mois, avec la possibilité d’obtenir un poste permanent à son issue. Faites le premier pas vers une carrière enrichissante au sein de Cim Finance !
Postulez maintenant
Nous encourageons chacun à prendre en main son apprentissage et son évolution professionnelle. Le développement des compétences de nos collaborateurs est au cœur de cette démarche. Si vous souhaitez être acteur de votre carrière, vous avez votre place chez Cim Finance.
À travers la Cim Academy, nous collaborons avec des universités et des organismes de formation internationaux pour proposer des programmes adaptés aux besoins de nos collaborateurs et des jeunes diplômés.
Nos formations internes et externes permettent à chacun de développer son potentiel, d’approfondir son expertise et d’acquérir de nouvelles compétences, tout en contribuant à l’évolution de l’entreprise.
Ce que vous pouvez attendre de Cim Finance pour votre développement personnel et professionnel :
- Un plan d'études personnalisé adapté à votre poste
- Accès à la plateforme en ligne de formation interactive
- Développement des connaissances et compétences
- Multiples opportunités de parcours professionnels
- Développement personnel
- Développement du leadership
La diversité de nos équipes enrichit notre culture et contribue au développement de Cim Finance. Chaque personne apporte des compétences, des expériences et des perspectives qui font progresser notre organisation.
Nos initiatives culturelles favorisent les échanges et la reconnaissance de cette diversité. Elles contribuent à créer un environnement de travail où chacun se sent respecté, valorisé et libre d’être soi-même.
Cet engagement repose sur une conviction fondamentale : chaque personne doit bénéficier des mêmes chances et être traitée avec équité, sans discrimination liée à l’âge, au genre, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’origine ethnique, à la religion ou à la nationalité.
Parmi nos initiatives internes, WECim encourage le leadership et l’autonomie des femmes. À travers des actions de sensibilisation, elle accompagne l’épanouissement de nos collaborateurs, tant sur le plan personnel que professionnel.
Il faut des personnes extraordinaires pour faire une compagnie extraordinaire. Pour fournir un service de qualité et de la valeur à nos clients, notre personnel doit faire la même expérience ici à Cim Finance. Une part de cette expérience est la reconnaissance et la récompense de la performance du personnel dans un contexte compétitif. La satisfaction professionnelle va plus loin que l'argent – elle se retrouve également dans des opportunités d'études et de développement, dans les réseaux de l'industrie et le fait d'être reconnu pour ses réalisations. Mais surtout, c'est le sentiment d'être soutenu dans ses efforts pour réaliser ses propres objectifs et de faire évoluer sa carrière.
Notre bonus de performance discrétionnaire illustre l'appréciation sincère pour les nombreuses choses faites au quotidien, y compris l'effort et l'impact discrétionnaires exceptionnels à fournir un service client interne et externe qui va au-delà des attentes élevées du poste.
Notre plan de bonus de performance est basé aussi bien sur la performance de la compagnie que sur celle de l'individu. Nous fournissons des mises à jour trimestrielles sur les progrès de l'entreprise par rapport à ses objectifs. Nous fournissons au personnel davantage de prévisibilité sur le bonus individuel, tout en distinguant les plus performants.
Nous récompensons notre personnel de manière innovante et stimulante et nous discutons des salaires avec eux d'une manière transparente. Notre rémunération globale vise à fournir la valeur nécessaire pour satisfaire les besoins du personnel au-delà de la compensation minimale. Nos employés bénéficient également d'un plan contributif d'assurance médicale et du médecin interne de la compagnie. En tant qu'employé de Cim Finance, ils ont également droit à des taux d'intérêt préférentiels sur nos offres financières.
De plus, au-delà de l'aspect financier, l'offre d'un environnement de travail qui favorise la sécurité, la santé et le bien-être du personnel est un facteur principal d'engagement de Cim Finance. Nos employés peuvent profiter des activités de notre Cim Gym avec un coach personnel ainsi que des classes de yoga et de zumba.